11月13日、TKP名鉄カンファレンスセンターにて、全社員を対象とした方針事項及び新評価制度説明会を開催。
今後導入する評価制度と、今後の会社の方向性について説明を行いました。

新しい評価制度では、社員一人ひとりがどのように評価されるのか、また店長をはじめとする役職者の役割が何かを明確化。
評価基準が分かりやすくなることで、社員のやるべきこともクリアになり、給与やインセンティブがどう決まるのかも見えやすくなります。

また、これまでの定性評価に加えて定量目標も再設定。
各店舗での運営責任が明確になる分、いろいろなことに挑戦しながら裁量を持った店舗運営ができるようになります。

今回の説明会をキックオフとして、今後この制度を運用しながらブラッシュアップをしていき、より一層働きやすい会社へとしていきます。